“掌握一手资源”
深化乡村振兴人才引进
“拿出最实举措”
强化乡村振兴人才培育
打造乡村人才学习平台,做好乡村人才队伍建设的顶层设计。2023年召开人才工作会议4次,第一时间组织各类人才传达学习省、市、县委人才工作会议精神。领衔并高标准建成“三站一部”人才聚集平台,助力乡村振兴人才培育。加强产业及人才振兴关联,探索本土化人才培养路径,依托全镇28家新型农业经营主体,加强各类人才的交流学习,成功带动162名脱贫户及三类人员务工就业和发展产业。建立“博士+实践”平台,设立绿色食品、生态农业、教育、医疗4个博士实践点,同时线上开展各类学习活动,以线上和线下相结合,探索模式结合学,积极探索人才教育培训的新形式、新路径。
“厚植人才沃土”
优化乡村振兴人才环境
人才环境好,则人才聚;人才环境劣,则人才散。小松镇从制度、服务保障等方面合力推进,着力构建爱才敬才惜才用才的社会环境。持续提升公共服务共建共享水平,加强农村基础设施建设、改善乡村医疗卫生、住房、市场服务等公共服务环境,大力推进文化下乡,不断丰富各类人才的精神生活。为小松籍36名博士人才,逐户颁授博士之家荣誉奖牌,加强他们归属感和认同感,激发他们的乡土情结,让他们不仅要看到、更要感受到乡村发展带来的巨大变化。
2023年在各类人才助力下,小松镇荣获新乡贤统战工作先进乡镇,并新增3家省级示范家庭农场,小松村太平溪白莲种植基地成功申报全国有机农产品基地,成功入选江西省乡村振兴示范乡镇创建名单,成为全县唯一获得该项荣誉的乡镇。下一步,小松镇将持续聚焦打好人才“引育留用”组合拳,让乡村的无限机遇成为人人尽展其能的大舞台,切实为乡村振兴注入源源不断的人才活水,以充足的人才力量助力乡村振兴。